「ありがとう」を大切にできるあなたと一緒に
三興商事は次のステージを迎えました

建物をつくる業種のイメージは若い方にとってあまりよくないそうです。
そのイメージからすると弊社は極めて特殊な会社に見えるかもしれません。
なぜなら、入社して1年未満の若手社員さんも、女性スタッフさんも、弊社で立派に活躍され「三興商事に入社してよかった」「こんな会社があるとは知らなかった」「いつまでも三興商事で働きたい」と言ってくれているからです。とてもありがたいことです。
弊社は創業して45年以上経ちましたが、今ではベテランとなった社員さんの人間的魅力と定着率に助けられてここまで成長してきました。 「ありがとう」を大切にしている社員さんだからこそお客さまに喜ばれるサービスを提供し続けることができたのだと確信しています。
そうしたかけがえのない人財である社員さんとその家族を徹底的に大切にする経営を貫いてきたことは、弊社が静岡でしっかりと地盤を固めることができた最大の要因だと思っています。
社員さんのご家族から食事や旅行で会う度に「いつもありがとうございます」と言われることは何度体験してもとてもうれしいことです(社員さんとご家族との旅行の様子はこちらです)。 だから三興商事には普通の会社にはない社風があり、おかげさまで現在も順調に成長し続けられるのだと思います。
近年、弊社の成長ステージは次の段階に入りました。 会社を永続させるために「人を大切にする経営」のバトンを若い世代に伝えることが弊社の次の重要なミッションであると位置づけ、採用活動と育成を積極的に進めています。
少しずつですが若い社員さんが増えてきました。本当にありがたいことです。
確かに弊社のお給料やお休み等は自分のがんばりによっていかようにも満足できます。大手企業以上に待遇のいい社員さんも少なくありません。 でも待遇だけをよくしても社員さんを幸せにすることはできないのです。仕事はひとりでやるものではなく必ず誰かの協力があってお客さまが満足できるサービスが提供できるからです。
だから、三興商事では「ありがとう」を大切にしているのです。求める人財像も「ありがとう」の気持ちを常に持てる人です。 会社の仲間、お客さま、地域の人たちに「ありがとう」と言われるために持てる能力・魅力を最大限に発揮しようとする(ベストを尽くす)社風が弊社の強みなのです。
お客さまや仲間から「ありがとう」と喜ばれることは仕事のやりがい以上に人生そのものが充実した瞬間です。 そのような気持ちを味わいたい方ならばこれほどふさわしい仕事はないかもしれません。
お客さまのことを想い、仲間を尊重し、協調し、前向きに生きることができる人ならばきっと活躍できます。
失敗してもいいんです。いつまでもくよくよせず、「次に取り返せばいいんだ」という気概を持った方ならば「やりがい」はすぐに感じることができるでしょう。
これから三興商事をさらに発展させるのはみなさんです。
経験も学歴も関係ありません。
前向きで「ありがとう」の気持ちを常に持ち「会社は自分がつくっていくんだ」という気概をもって働ける人ならば大歓迎です。 きっと三興商事のことを気に入ってくれると思います。
会社が永続し、みなさんの人生が幸せに満ちあふれるような強い会社を一緒に作っていきましょう。

社員さんの声:入社を検討されている方へ
入社1~2年目の社員さんからのメッセージ

井上さんのメッセージ
私は全くの未経験からの挑戦で不安もありましたが自分に明確な目的があれば大丈夫です。
目的に向かって自分ががんばれば会社は十二分に応えてくれます。 入社当時は初めてのことばかりで覚えることがとても多いですが、新しい知識が自分の中で増えていくことはとても楽しいことに気がつきました。
ゼロからモノを創り出す仕事は毎日が新鮮でワクワクします。
成功にはリスクが付きものですが、三興商事はリスクに果敢に挑戦することを応援し、評価してくれる会社ですのでとてもやりがいがあります。
今、入社を検討されている方はきっと入社してよかったと思える日が来ると思います。
共に挑戦し、いい会社をつくっていきましょう。

岩崎さんのメッセージ
男性が多い職種ですが女性の言葉にもしっかりと耳を傾けて意見を尊重してくれる会社です。
女性社員のひとり一人の意見もとても大切にしてくれています。全体会議にも参加することができ自分の意見を言うことができるのですが、このような会社は本当に珍しいと思います。
また、忙しい毎日の中でも大切なコミュニケーションをしっかり取りあうなど、本気でいい会社をつくっていこうとする気持ちと姿勢が伝わってきます。
相手の目を見て握手をすると自然と笑顔になってしまいます。
家族も大切にしてくれるこの会社に入れたことをが本当にうれしいです。
この喜びをこれから入社される方ともぜひ共感したいと思っています。

實石さんのメッセージ
最初は覚えることも多いですが、大丈夫です。わかったふりや自分自身に見て見ぬふりをしないことが大切だと思います。結局誰かが困り、最終的に自分に跳ね返ってくるからです。それは人として正しくありません。
その分プレッシャーを感じることもありますが、それが追い風になっていきます。気が引き締まって自分の力を十分に発揮することに繋がるからだと思います。
それができるのも自分の特徴を知った上で適切にサポートしてくれる先輩方のおかげです。離れた事業所の先輩方も親身になってくれます。本当にありがたいです。
だから、お客さまに「ありがとう」と言われた時の喜びは格別です。それが最近増えてきたので仕事がさらに楽しくなってきました。
これから入社される方も、どんなことにも挑戦できる素晴らしい環境にいることに感謝できればきっと活躍できます。
前向きで感謝の気持ちを常に持ち続けられる方、入社をお待ちしています。ぜひ一緒にがんばりましょう。

鈴木達大さんのメッセージ
私は今まで建築に携わったことがありません。他の社員の方もほとんどの方が知識のない状態で入社されています。
入社してから覚えることは多いですが、どの職種でも会社でも同じことです。その中でも三興商事は、覚えたい勉強したいと思わせてくれる会社です。 挑戦したいという気持ちに会社全体で応援してくれます。リスクを恐れない心を育てるとともに、やりがいのある仕事ができる会社だと思っています。
三興商事では企業理念に「いつも心にありがとう」と掲げており、感謝の気持ちを大切にしています。お客さまから「ありがとう」と言ってもらえることは、本当にやりがいを感じる瞬間です。
また、私たち社員も感謝の気持ちを忘れません。「三興商事に入社できてよかった。ありがとう」という気持ちを常に持ち、日々仕事に臨んでいます。
この気持ちを少しでも感じたい方、一緒に会社を盛り上げていきましょう。


石川修平さんのメッセージ
よく仕事について「石の上にも3年」という言葉が使われますが、さらに似たような意味で付け加えられた言葉があります。
それは、「3日待てば3週間、3週間待てば3か月、3か月待てば3年。」という言葉でした。
今まで遊んでいた大学生が急に仕事をしてみても楽しいはずもなく、だからと言って自分で何が出来るわけでもなく、ただ上司に言われたことをやるのが精一杯でした。
嫌だなと思って3日経ち、なんとなく慣れて4日目、5日目、そして週末が来て、休日で気分転換して過ごしたら1か月、2か月が経ち、初任給を頂きました。
給料をもらえる喜びに浸っているとまた3月が経ちました。
時間というのは不思議なもので、今日を頑張っていると明日も頑張ることができるのです。
全くの未経験の私でも日々楽しく、真剣に業務に打ち込め自分自身の成長にも繋がっているため、是非、若い皆様にも入社して楽しく自分が成長できる会社を選んでほしいと思います。

入社5年未満の社員さんに聞きました
三興商事に入社してよかったと思うところは?(複数回答)

〇仕事の幅が広く任されている部分が大きいのでやりがいや達成感を感じながら仕事に取り組むことが出来ること
〇営業のやり方等自由に出来ること。利益が大きく出れば還元もしてくれたり、考えてもらえるところ
〇人間関係がよくて家族のように感じるところ
〇社員同士の仲が良く、雰囲気が明るいところ
〇何事もはっきりしていて、失敗してもくよくよと後に引きづらないこと
〇仕事にやりがいを感じるところ
〇入社間もないのに海外旅行に連れて行ってもらったこと
〇誰にでも相談しやすい環境が整っていること
〇仕事を任せてもらえたこと
〇建築の知識が増やせること、新たな知識を覚えていけるところ
〇家族との時間が増えたこと
〇大学卒業前に就業体験させていただき、他企業の新卒者よりいいスタートが切れたこと
〇父親がどんな仕事をして私を育ててくれたかが分かったこと
〇自分の気持ち次第で自分が成長できていることが実感できるところ
〇自分を信頼してもらいながら、自分が本当に間違ったときに厳しくもやさしい指導をしてもらっていること


入社5年未満の社員さんに聞きました
これまで上司・先輩に言われてうれしかったひとことを教えてください(複数回答)

〇「ありがとう」(多数)
〇休みが続いてしまった時に「それ以上のことをしてもらっているから気にしなくていい」と言ってもらった時
〇「君なら大丈夫」(逆にプレッシャーはありますがそれが力になります)
〇「君が来てくれて社内が明るくなった」
〇「大丈夫」「何とかなる」困った時や失敗した時に
〇「あなたなら出来るよ」
〇「気負わずにゆっくりやっていけばいいよ」
〇「よくがんばった」(仕事の成果が出て表情をくしゃくしゃにして誉められました)
〇「俺でも資材の説明は大変なのにしっかりと説明できたな」
〇「今は上出来だけど、さらに上を目指せるぞ」
〇「今日も頑張ってくれてるね」という日常の言葉
〇「明るく前向きだね」

募集要項はこちらです

社員さんのための制度は常に進化しています。
制度は会社から与えるだけでなく、社員さんが自分たちのために提案して作っていけるような体勢を実現しています。


職種 営業又は施工管理(施工管理とは、建築現場において工程管理、安全管理、品質管理などを行う仕事です)。
静岡県内や横浜の新拠点にて、保育園や学校、高齢者施設等の公共施設、金融機関等の大型店舗など、様々な建築工事における現場管理・コーディネーター業務をお任せします。
大きな施設を建てる工事の管理はとてもダイナミックな仕事であり、その分大きなやりがいが感じられます。
給料 初年度年収:300万円~550万円(月給213,500円~400,000円)、一律食事手当あり。
賞与:年2回(6、12月)、年間4カ月以上(2015年実績)。昇給:年1回(7月)。
家族手当:配偶者15,000円、子1人につき8,000円。通勤手当:月額1万8,500円まで。
モデル年収:年収660万円/39歳(※大企業の35~39歳の平均年収は579万円/平成27年厚生労働省賃金構造基本統計調査より)
就業時間 8:30~17:30、休憩時間60分。
任される仕事が多いため時間管理も本人の裁量に委ねられます。残業は「なぜ必要なのか」明確な理由が説明できなければ禁止です。「やらされ感」で残業することは絶対に禁止です。
年間休日 年間休日120日(※企業規模1,000人以上の平均年間休日数は114.4日/平成27年厚生労働省就労条件総合調査結果より)。
完全週休2日制。GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、有給休暇、慶弔休暇あり。 1週間のリフレッシュ休暇(最大9連休)や誕生日休暇等あり。社会保険完備。
その他制度 1週間(最大9日)のリフレッシュ休暇取得時には5万円が支給されます。
毎年社員さんの家族や大切な人と一緒に海外旅行に行きます。
社員さんの家族との食事会があります。
ハイブリッドカーが買い与えられます(プライベートでも使用可)。
求める人 経験や学歴は一切問いません。未経験者でも「ありがとう」の気持ちと「前向きさ」があれば大丈夫です。
学歴も全く関係ありません。前向きで一緒にいい会社をつくっていこうとする気持ち=人生を充実させたいとする気持ちのある方を優先します。
弊社はがんばった人が必ず評価される会社を目指しています。弊社においてがんばった人とは、人生をより充実させた人です。 人生を充実させたいという意欲さえあれば着実にスキルアップできる環境が弊社には整っています。
きっと大きなやりがいを感じることができ、入社して良かったと思っていただける会社だと思います。
入社後の流れ 入社後しばらくは内勤中心で業務に必要な知識や専門用語等を学びます。
まずは言葉に慣れましょう。前向きな気持ちさえあれば大丈夫ですので安心してください。
慣れた頃に先輩と一緒に現場で実際に建築現場を見たり、お客さまの所へ行ったりしながら業務について具体的に習得していきます。
※経験者の方はできるところからお任せいたします。
連絡先 詳しい内容については最寄の営業所にお気軽にお問い合わせください。
静岡 静岡市駿河区中田1-5-3
TEL 054(283)1181 担当 斉藤
沼津 沼津市岡宮948-9
TEL 055(926)1181 担当 岸
浜松 浜松市東区天竜川町1036
TEL 053(422)1181 担当 鈴木
横浜 横浜市都筑区茅ヶ崎中央10-1 ヴェルドミール204
TEL 045(941)1181 担当 斉藤

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